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有关外籍员工所得税税基的变更

星期一, 11. 三月 2019 - 11:24
伴随新年到来的,目前并没有太多所得税方面的法律变更,2019年的一揽子税收方案仍在讨论中。但我们希望让大家在本文中了解一个在2019年1月1日生效的重要变更。 在去年12月份,总统赶在年底批准了一个新的法案,改变对于在捷克共和国境内因就业取得所得的外籍人的所得税税基的确认方法。但是该变更只与有部分或完全义务参与外国同类保险(即医疗保险和社会保险)的外籍员工有关,且该外国同类保险是捷克共和国或瑞士邦联之外的其他欧盟或欧洲经济区成员国的法律规章规定的。 简单说,员工所得税税基就是就业所得和雇主为雇员支付的社会保险金之和。根据以前有效规章,对以上所述的外籍员工所得税税基的确定是一样的,即就业所得加个人毛收入34%的假定社保金之和。假定社保金金额,相当于外籍员工若参加到捷克社保系统中,...

在贸易条件中的所在地具有管辖权法院的约定协谈

星期一, 11. 三月 2019 - 11:22
根据《民事诉讼法》,所有涉及商业关系事务的当事人可以书面同意另一个初审所在地法院的管辖权,除非法律规定了专属管辖权。标准情况下,此项管辖协议是在合同文本中执行谈判,根据具体合同中所写的协议管辖,例如,布拉格1区的管辖权法院受理的诉讼,由县法院判定初审和布拉格市法院审理的诉讼,由州法院一审判定。但是,如果合同一方希望所在地法院参照其网站上提供的商业条件而确定,则必须满足最高法院确定的条件。基于最高法院条款,企业家可以通过参考网站上的商业条款和条件,在商业活动产生的关系中签订管辖协议。前提是这些页面已经由企业家在合同中书面形式标明,交易条件为当事人所知或为建议的副本。这些条件仅适用于受国内法律标准管制的企业家之间的关系,即没有国际方面的要素。 为了规范国际要素所包含的关系,即跨境关系,...

在应税期间未能及时缴税

星期一, 17. 十二月 2018 - 15:59
根据第 §104法规编号235/2004 的增值税法是非常明确的,该条法律也应用了相当久的时间,税务员在其系统中的解释也各不相同。今年的五月,协调委员会统一了该条款解释方法。 在2018年的5月份进行了一次协调委员会的会议251/02.05.18,根据 §104 法规编号 235/2004 统一调整了关于增值税法(以下简称为“VAT 法案”),解释了该条款适用于哪些情况。根据VAT法案中104条法规的每个段落,该会议的最终报告详细列出了所有允许的可能。 增值税法第 §104 (1)条的规定针对应税期间未能及时纳税的情况,但因该种失误并未导致偷漏税的后果,因为税款被提前或推迟缴付了,抑或实际报告并未影响最终的纳税义务。税务员不会额外计算税款或延迟付款的利息,...

在工商登记处提供正确信息或及时更新数据是非常重要的,否则法院将做出无法申诉的清算判决。

星期一, 17. 十二月 2018 - 15:58
人民法,“商业公司法”和“公共登记法”包含若干规定,如果法人不能恰当履行上述法律规定的义务,则可以强制和不可逆转地废除法定实体并由注册法院清算。 强制执行,而登记处法院不会受理以上上诉。 负面后果是登记法院将会不可逆转地注销商业公司,根据现行的法律法规及捷克最高法院的判决先例,此列决定无法更改。 这尤其违反了以下义务: - 违反了法人应在登记法院的要求下提供重要的文件或需要归档的相关文书的义务。 - 公司注册在虚假的地址,实际办公地址不是注册地址 - 企业或公司失去了所有的商业许可, - 有限责任公司的新法人代表,董事会成员或公共有限公司的监事会,不在法律规定的期限内进行指定, -商业公司无法在一年内开展业务 -商业公司经营的业务,根据相关适用法律,...

如何在2019年对应代金劵以及购物卷?

星期三, 7. 十一月 2018 - 10:25
根据新的欧盟理事会指令(法)EU 2016/1065的修正案,该修正案将于2019年1月生效,出其他外,规定了对各种不同类型的代金劵有着新的不同的规定。截至目前为止该领域并没有明确指定的规定。 修正案规定了代金劵的定义,以确保代金劵与其他付款方式不同。履行代金券定义的基本要求是对方愿意接受代金券作为交付货物或服务的代价(酬劳)或者是一部分代价(酬劳)。但是也有新规定,例如不可使用打折劵代替代金劵的,原因是因为打折劵不可代替金钱支付货物或者服务费。 根据新修正案规定,未来的代金劵将拥有两种分类:单次用途代金劵以及多次用途劵代金劵。 对于单次用途代金劵就像它的称呼一样,在购买时它的用途已经非常明确。对于这种类型的代金劵在它履行它的作用时(付出时)就应该履行捷克的税法上税。...

关于实际拥有者无需付费的登记数据资料 - 截止至2018年底

星期三, 7. 十一月 2018 - 10:09
从2018年1月起,公司法人在公证处和信托基金会有义务登记实际法人资料(背后真正的公司法人),上述义务不仅影响商业公司和信托,还影响协会,基金会,研究所,宗教团体和其他法律实体。 实际法人可以是一个人物个体,也可以是多个人物个体,且是可以在实际行为和法律行为上直接以法人为身份作抉择的人物,在信托基金会或者其他的除去公司法人决定的机构。原则上根据打击犯罪和资助恐怖主义的某些措施法(“反洗钱法”)中的规定,有确定受益所有人并提供实际数据,以识别和核实其身份,包括数据或其他,且需要实时更新持有最新数据。 这些记录由注册法院保存,这些数据将不被用为公共注册资料,因此其中的数据不会公布,也不会与公共注册簿中的记录副本一起提供。并且只能由拥有特殊法律限权的人员操作。...

“投资激励法案”的修订:从支持装配企业到鼓励创新发展

星期三, 29. 八月 2018 - 12:11
迄今为止,投资激励的主要目标是创造新的就业机会和减少失业。考虑到目前的高就业率,国家希望通过修改该法案以清楚地表明它不再支持此类项目。从现在开始,激励措施应主要针对具有高附加值的行业比如技术中心和战略服务业。 尽管如此,在一些经济困难地区提供的国家援助仍将继续。该修正案还对以往经常受到指责的关于中小企业无法获得投资激励措施作出回应,并且大大减少了这些公司接受国家援助所需的投资额。 直接针对于技术中心和战略服务业的重大变化是,将国家资金援助的限额增加到可计算成本的20%。  立法机关很难找如何评估一个企业具有高附加值的标准,最后他们制定了如下的标准:如果一个企业要使用投资激励,那么这个公司80%的员工需要至少获得相应地区平均工资的薪水。除了这个基本条件之外,公司还必须雇用研发专家(...

同工同酬?

星期三, 29. 八月 2018 - 12:05
被派遣的员工是雇员,在雇主与接受服务者签订合同的基础上,被雇主派遣至另一个欧盟成员国去提供劳动服务,在派遣中,雇员可能在企业集团中被直接派遣至其他成员国,也可能其原本的商业公司提供了就业岗位的同时,将其派遣至其他的成员国,以充分利用他们的劳动价值。 一般而言,上述指令的目的就是为了保障雇员在临时履行劳动义务时,在其他成员国的工作场所里能享有平等的工作环境、健康以及安全的权利。这意味着有关东道国的立法以及一般适用的集体协定和仲裁裁决所规定的规则在以下的方面也都应适用于被派遣的员工。 最长工作时间和最短休息时间, 最低带薪年假 包括加班费在内的最低工资标准, 雇佣员工的条件,特别是临时雇佣企业提供的员工, 工作中的健康、安全和卫生 孕妇或刚生育的妇女、...

最高行政法院税务司法

星期一, 9. 七月 2018 - 15:18
部分税基减税的目的 其调查结果在6 Afs 73 / 2017-27,最高行政法院为符合捷克所得税法第35ca条要求的目的明确了部分税基的正确程序,即配偶减免和后代津贴的可能性 同时使用一次付清的形式。 在特定情况下,纳税人在其所得税申报表中申报了两项独立商业活动收入来源 - 私人商业活动和普通合伙人股东收入 - 两者均被纳入所得税法第7条所定义的税基。 根据法律规定,一次性费用仅从第一线业务产生的收入中扣除,并要求子女减免税款。 财政当局和后来的上诉财务理事会(AFD)得出的结论是,由于部分税基数量超过整个税基的50%,因此不能提出上述索赔。 AFD确认了财务管理部门的上述决定,声称捷克所得税法第7条中包含的所有收入“需要被视为以一次性形式索赔费用的部分税收”...

最高法院对经理合同的突破性裁决

星期一, 9. 七月 2018 - 15:16
捷克最高法院(CSC)已提交捷克宪法法院(CCC)法律意见,以上裁决及其摘要可能在此处找到。因此將改变了壬其决定和实施。 在此改革性的裁决基础上,CSC明确允许公司与执行董事(或法定机构成员)有效签订所谓的经理合同,合同受捷克“劳动法”管辖。极很可能,这种方法适用于符合“公司法”签署的合同。 尽管如此,即使经理合同涉及“劳动法”,法定机构成员与公司之间的关系在劳动法性实质内容也不会改变 - 董事不能以经理身份为成为员工,  員工合同和“劳动法”规定仅适用于有限的范围。 根据“劳动法”,董事不可以得到员工式保障,这与公司法的约束条款相抵触。 因此,“劳动法”条款应更多地被视为“合同的基本条款”或履行职能合同的附录。   CSC的裁决有助于列出根据“劳动法”...

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