Die Regierung hat eine Erhöhung des Mindestlohns ab dem 1. Januar 2027 auf 24.900 CZK monatlich beschlossen. Der entsprechende Stundenlohn wird bei einer festgelegten wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden 148,30 CZK betragen. Die Erhöhung basiert auf dem im Arbeitsgesetzbuch verankerten Valorisierungsmechanismus, dessen Parameter durch eine Regierungsverordnung festgelegt werden. Die Regierung ist verpflichtet, alle zwei Jahre per Verordnung die Koeffizienten festzulegen, die anschließend zur Berechnung des Mindestlohns herangezogen werden.
Der monatliche Mindestlohn wird als Produkt aus der Prognose des durchschnittlichen Bruttomonatsnominallohns in der Volkswirtschaft für das folgende Kalenderjahr und dem Koeffizienten zur Berechnung des Mindestlohns ermittelt. Für die Jahre 2027 und 2028 wurden Koeffizienten in Höhe von 0,446 bzw. 0,458 beschlossen.
Die Höhe des Mindestlohns beeinflusst unter anderem folgende Parameter im Bereich der Besteuerung und der Krankenversicherung:
- Die Mindesteinkommensgrenze für den Anspruch auf den Steuerbonus für ein unterhaltsberechtigtes Kind beträgt das Sechsfache des Mindestlohns. Bei der Berechnung dieser Grenze werden ausschließlich Einkünfte aus nichtselbstständiger und selbstständiger Tätigkeit berücksichtigt. Im Jahr 2027 wird die Grenze 149.400 CZK betragen. Für die Auszahlung des monatlichen Steuerbonus muss die Summe der Einkünfte aus nichtselbstständiger Tätigkeit im jeweiligen Kalendermonat mindestens die Hälfte des Mindestlohns, also 12.450 CZK, erreichen.
- Der Betrag für die Steuerbefreiung regelmäßig ausgezahlter Renten, der nach dem Einkommensteuergesetz auf das 36-Fache des Mindestlohns festgelegt ist. Im Jahr 2027 wird dieser Betrag 896.400 CZK betragen. Der den Schwellenwert übersteigende Teil der Rente oder Pension unterliegt der Einkommensteuer.
- Die Mindestbemessungsgrundlage für die Krankenversicherung bei Personen ohne steuerpflichtige Einkünfte (OBZP), die dem Mindestlohn entspricht. Der Krankenversicherungsbeitrag wird daher im Jahr 2027 13,5 % des Mindestlohns, also 3.362 CZK monatlich, betragen.
