Anfang Oktober 2016 hat die tschechische Regierung die Erhöhung des monatlichen Mindestlohns von gegenwärtig 9.900 CZK auf 11.000 CZK genehmigt. Der Stundenmindestlohn steigt von gegenwärtig 58,70 CZK auf 66 CZK.
Wir empfehlen daher, dieser Tatsache entsprechende Aufmerksamkeit zu schenken, insbesondere im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Arbeitnehmern, bei denen die Zahlung des Mindestlohns ab dem 1.1.2017 in Betracht kommen würde.
Wir sind für Sie da und beraten Sie gerne anhand detaillierterer Informationen und Unterlagen. Kontaktieren Sie uns, um ein unverbindliches Beratungsgespräch zu vereinbaren.
In unserer Kommunikation mit Kunden verstecken wir uns nicht hinter langen Gesetzeszitaten, sondern geben eine klare und verständliche Antwort.
Wir lösen immer ein spezifisches Problem in Bezug auf die Gesamtbedürfnisse des Kunden und nehmen unsere Empfehlungen nicht aus dem Zusammenhang.
