Stejně jako v předchozích letech dochází i v roce 2018 k navýšení minimální mzdy. Pro rok 2018 se minimální mzda zvyšuje z původních 11 000 Kč na 12 200 Kč. Tato změna ovlivní mezi jiným i výši vyměřovacího základu u pojistného, výši slevy za umístění dítěte (školkovné) a výši limitu pro osvobození důchodu.
Spolu s navýšením minimální mzdy dochází i k navýšení zaručené mzdy. Zaručená mzda na rozdíl od minimální mzdy určuje nejnižší možnou výši odměny za práci s ohledem na složitost, namáhavost a odpovědnost při vykonávaní dané práce. Práce je rozdělena do osmi skupin, přičemž každá z těchto skupin má stanovenou nejnižší úroveň zaručené mzdy. Podrobnější zařazení do skupin dle obtížnosti práce lze najít v příloze nařízení vlády o minimální a zaručené mzdě.
Níže uvádíme porovnání jednotlivých mezd pro rok 2017 a 2018:
Skupina prací | Hodinová zaručená mzda 2018 | Hodinová zaručená mzda 2017 | Měsíční zaručená mzda 2018 | Měsíční zaručená mzda 2017 |
1 | 73,20 Kč | 66,00 Kč | 12 200 Kč | 11 000 Kč |
2 | 80,80 Kč | 72,90 Kč | 13 500 Kč | 12 200 Kč |
3 | 89,20 Kč | 80,50 Kč | 14 900 Kč | 13 400 Kč |
4 | 98,50 Kč | 88,80 Kč | 16 400 Kč | 14 800 Kč |
5 | 108,80 Kč | 98,10 Kč | 18 100 Kč | 16 400 Kč |
6 | 120,10 Kč | 108.30 Kč | 20 000 Kč | 18 100 Kč |
7 | 132,60 Kč | 119,60 Kč | 22 100 Kč | 19 900 Kč |
8 | 146,40 Kč | 132,00 Kč | 24 400 Kč | 22 000 Kč |
