Dne 20. 11. 2018 byla vládou schválená minimální mzda pro rok 2019. Od příštího roku je stanovena hranice minimální mzdy ve výši 13 350 Kč, což představuje oproti letošku zvýšení o 1 150 Kč. V přepočtu na hodinovou mzdu bude činit minimální mzda 79,80 Kč/hod.
Výše minimální mzdy má řadu daňových dopadů, níže uvádíme pár příkladů:
- Sleva u fyzických osob na umístění každého vyživovaného dítěte do předškolního zařízení nemůže být vyšší, než je minimální mzda platná první den v roce, za které se podává daňové přiznání či vyúčtování daně.
- Pro nárok na daňový bonus na dítě musí příjmy poplatníka daně z příjmů fyzických osob být vyšší než šestinásobek minimální mzdy (od zdaňovacího období 2018 se za posuzované příjmy považují příjmy ze závislé činnosti nebo samostatné výdělečné činnosti, nikoli již příjmy z kapitálového majetku nebo nájmu).
- Pravidelně vyplácený starobní důchod nebo penze v částce nižší, než 36násobek minimální mzdy jsou osvobozeny od daně z příjmů fyzických osob.
Výše minimální mzdy ovlivňuje i tzv. zaručenou mzdu. Pro účely stanovení zaručené mzdy jsou činnosti rozděleny do 8 skupin prací. První skupina prací je ohodnocena minimální mzdou, naopak v osmé skupině je výše zaručené mzdy rovna dvojnásobku minimální mzdy.
Výhledově Ministerstvo práce a sociální věcí plánuje zvýšit minimální mzdu na polovinu průměrné mzdy. Pro rok 2019 je stanovena průměrná mzda ve výši 32 699 Kč. Poměr mezi minimální a průměrnou mzdou je pro rok 2019 vyčíslen na necelých 41 %.
