Jak jsme vás již v letošním roce informovali, jednou z největších novinek v oblasti České správy sociálního zabezpečení, bude plné spuštění e-Neschopenky od 1. ledna 2020. Zaváděná novinka ovlivní především proces výměny informací a měla by zaručit plynulejší vyřízení dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance. Novou povinností vzhledem k e-Neschopenkám bude elektronické propojení zaměstnavatele, ošetřujícího lékaře a ČSSZ, které bude umožněno prostřednictvím nových lékařských softwarů. Veškerá potřebná dokumentace vztahující se k dočasné pracovní neschopnosti tudíž bude zasílána automaticky elektronicky.
Vedle zavedení e-neschopenky, se v oblasti sociálního zabezpečení nově stanovují pro rok 2020 tyto částky:
- Zvýšení maximálního ročního vyměřovacího základu pro pojistné na sociální zabezpečení na částku 1 672 080 Kč. Maximální vyměřovací základ se odvíjí od růstu průměrné mzdy, která pro rok 2020 činí 34 835 Kč.
- Zvýšení redukčních hranic na výši první redukční hranice 1 162 Kč, druhá 1 742 a třetí 3 484 Kč. Redukční hranice slouží pro úpravu denního vyměřovacího základu dávek nemocenského pojištění, které prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti vyplácí zaměstnavatel svému zaměstnanci. Tato čísla jsou obsažena ve výpočtech pro zjištění konečných dávek v dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance. S růstem hodnot redukčních hranic zpravidla roste i dávka v nemoci.
