Od 1.1.2025 dochází na základě schválení návrhu k zavedení samostatného limitu pro osvobození tzv. zdravotních zaměstnaneckých benefitů ke vzniku dvou rozdílných limitů.
1. Nepeněžní benefity
Zde je limitem polovina průměrné mzdy, jejíž výše byla pro rok 2025 stanovena na 46.557 Kč a limit jedné poloviny je tedy 23.278,50 Kč
Benefity započítávající se do této kategorie jsou:
- v použití vzdělávacích nebo rekreačních zařízení,
- poskytnutí rekreace nebo zájezdu,
- použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy podle školského zákona,
- použití knihovny zaměstnavatele nebo tělovýchovných a sportovních zařízení,
- poskytnutí příspěvku na kulturní nebo sportovní akce,
- poskytnutí příspěvku na tištěné knihy.
2. Zdravotní benefity
Do limitu pro zdravotní benefity se bude započítávat pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení nebo pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis a jeho výše je stanovena na 100 % již výše zmiňované průměrné mzdy (pro rok 2025 46.557 Kč).
Benefity, které budou zaměstnancům poskytnuty nad tyto limity budou podléhat zdanění a odvodům pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění.
