Od 1. ledna 2025 vstoupila v platnost nová legislativa, která zavádí zajímavý benefit pro starobní důchodce, kteří jsou zaměstnáni. Benefitem je sleva na sociálním pojištění ve výši 6,5 % z jejich vyměřovacího základu.
Podmínky pro uplatnění slevy
- Starobní důchod v plné výši: Zaměstnanec musí pobírat starobní důchod v plné výši, nikoliv zkrácený nebo rozdělený (např. kvůli přímému navýšení důchodu formou práce).
- Celý kalendářní měsíc: Důchod musí být pobírán po celý kalendářní měsíc, aby na něj vznikl nárok za dané období.
- Žádost zaměstnance: Sleva není uplatňována automaticky. Zaměstnanec musí zaměstnavateli doručit čestné prohlášení o pobírání starobního důchodu. Vzor tohoto prohlášení lze snadno přizpůsobit potřebám konkrétní firmy.
Výpočet slevy se provádí na základě vyměřovacího základu zaměstnance. Sleva činí 6,5 % z tohoto základu a výsledná částka se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru. Tento postup je transparentní a zajišťuje, že sleva bude správně zohledněna v přehledu o výši pojistného.
Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) mají také nárok na slevu 6,5 % ze sociálního pojištění, pokud dosáhnou důchodového věku, získají nárok na výplatu starobního důchodu v plné výši v daném kalendářním roce alespoň po jeden celý kalendářní měsíc. Pokud vznikl nárok pouze v některých měsících, nárok na slevu vznikne pouze v poměrné části ročního vyměřovacího základu. Poprvé je možné tuto slevu uplatnit v roce 2026 podáním přehledu za kalendářní rok 2025. V případě, že nebude uplatněn nárok na slevu vzniká přeplatek na pojistném.
Nárok na slevu mají i poplatníci v paušálním režimu, avšak způsob uplatnění nároku na slevu se zde liší podle toho, zda je, či není daň z příjmů za daný kalendářní rok rovna paušální dani.
S novou úpravou dojde také ke snížení administrativní zátěže pro zaměstnavatele. Od ledna 2025 již není nutné vést evidenční listy důchodového pojištění pro starobní důchodce, pokud nebyli pojištěni v cizině. Tato změna přispěje k jednoduššímu a efektivnějšímu zaměstnávání starobních důchodců.
O slevu lze požádat zpětně až pět let, avšak v těchto případech je nutné obrátit se na Českou správu sociálního zabezpečení.
