Generální finanční ředitelství vydalo informaci pro zaměstnavatele a zaměstnance, která se týká zdanění příjmů plynoucích ze zaměstnaneckých akciových a opčních plánů. GFŘ tak reaguje na nejasnosti, které vyvolala nedávno schválená změna způsobu zdanění.
Dle novely, pokud zaměstnavatel neoznámí volbu odloženého zdanění, budou zaměstnanecké příjmy z akciových a opčních plánů, které zaměstnanec obdržel před nabytím účinnosti novely, považovány za zúčtované ve druhém měsíci po nabytí účinnosti novely nebo příjmem zdaňovacího období roku 2025. Ministerstvo financí již v loňském roce počítalo s tím, že na příjmy obdržené v roce 2024 bude možné aplikovat stejný způsob zdanění, jako platil do konce roku 2023, tzn. příjem ze závislé činnosti bude zdanitelný v měsíci nabytí akcií nebo převoditelné opce. Někteří zaměstnavatelé proto postupovali při zdanění příjmu zaměstnance v průběhu roku 2024 podle znění účinného v roce 2023.
GFŘ ve své vydané informaci tento postup potvrzuje. Pro zdaňovací období roku 2024 i pro část zdaňovacího období roku 2025 před nabytím účinnosti novely bude finanční správa akceptovat postup podle právní úpravy účinné do 31. prosince 2023. Stejně postup bude finanční správa akceptovat také v případech, kdy zdanění probíhá v rámci daňového přiznání. Fyzická osoba (zaměstnanec) si bude moci zvolit, zda příjem ze zaměstnaneckých akciových a opčních plánů obdržený v roce 2024 zahrne do daňového přiznání za rok 2025 (za předpokladu, že zaměstnavatel neoznámí odložení zdanění), nebo zda jej uvede do daňového přiznání za rok 2024.
Česká správa sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovny se k této problematice zatím blíže nevyjádřily.
