Za požití alkoholu v práci Vás dle zákona může stihnout okamžitá výpověď . Jak je to však s požitím před příchodem do práce a se zbytkovým alkoholem? Kdy je opilost zvlášť hrubé porušení povinností a kdy je to jen lehčí prohřešek, který na okamžité ukončení pracovního poměru nestačí, zákon nedefinuje. Na tyto skutečnosti upozorňuje naše advokátka Šárka Gregorová, více se dozvíte v článku pro Ekonom.cz a Pravniradce.cz.
Tolerance alkoholu v zaměstnání
Podobné články
Potřebujete poradit?
Jsme tu pro Vás a rádi Vám na základě bližších informací a podkladů poradíme. Pro domluvení nezávazné konzultační schůzky nás neváhejte kontaktovat.
Dáváme srozumitelné odpovědi
V naší komunikaci s klienty se neschováváme za dlouhé citace zákonů, ale dáme jasnou a srozumitelnou odpověď.
Přemýšlíme s Vámi
Konkrétní problém vždy řešíme s ohledem na celkovou potřebu klienta, nevytrháváme naše doporučení z kontextu.