Od 1.7.2019 došlo ke zrušení tzv. karenční doby a nemocní zaměstnanci tak dostanou vyplacenou náhradu i v prvních třech dnech nemoci.
Tato změna má dopad na zaměstnavatele, kteří budou nově proplácet 10 pracovních dní nemoci namísto stávajících 7 dní. Jako kompenzaci zaměstnavatelů došlo současně ke snížení odvodu pojistného na nemocenské pojištění o 0,2 % tedy na 24,8 %. Snížení je účinné taktéž od 1 července 2019. Sazba pojistného u zaměstnance ve výši 6,5 % zůstává beze změny. Snížení pojistného má následně vliv na výši superhrubé mzdy. Vzhledem k nepatrnému snížení se tato změna nicméně ve výši zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti prakticky neprojeví.
