Minimální mzda v roce 2021

Novinky

Od 1. ledna 2021 by mělo dojít ke zvýšení minimální mzdy ze stávajících 14 600 Kč na 15 200 Kč, tzn. hodinová sazba by se tak měla zvýšit z 87,30 Kč na 90,50 Kč. Na jejím zvýšení se dne 16.11.2020 shodla vláda. Návrh však ještě musí projít legislativním procesem.

Růst minimální mzdy především zvýší úrovně zaručené mzdy. Nejnižší úrovně zaručené mzdy se uplatňují u zaměstnanců, jejichž mzdy nejsou sjednány v kolektivní smlouvě a u zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Pro účely zaručené mzdy se jednotlivé práce řadí do 8 skupin a jsou odstupňované dle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce.

Zvýšení minimální mzdy má i následující dopady:

  • zvýšení minimální zálohy na zdravotní pojištění u osob bez zdanitelných příjmů (13,5 % z výše minimální mzdy)
  • Zvýšení hranice ročních příjmů pro vznik nároku na daňový bonus (alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy)
  • Růst hranice pro vznik nároku na měsíční daňový bonus (měsíční příjem od zaměstnavatele alespoň ve výši poloviny minimální mzdy)
  • Růst slevy na dani za umístění dítěte do předškolního zařízení (za každé vyživované dítě sleva maximálně do výše minimální mzdy)
  • Zvýšení limitu pro osvobození důchodů od daně z příjmů (36násobek minimální mzdy)
  • Růst limitu pro tzv. nekolidující zaměstnání, tedy možný přivýdělek uchazeče o zaměstnání při evidenci na úřadu práce (polovina minimální mzdy)