Celá republika znovu zažívá teplé počasí, po nevídané vlně tropických veder z června. Při pobytu na slunci si každý přirozeně nasadí pokrývku hlavy a natře se opalovacím krémem. Málokdo však ví, že i zaměstnanci mají právo být na pracovišti proti nepříznivým teplotám chráněni.
Tato ochrana je stanovena nařízením vlády č. 361/2007 Sb. Toto nařízení v příloze č. 1 dokonce určuje maximální přípustnou teplotu na pracovišti. Ta se liší následovně dle kategorií zaměstnání.
Třída práce | Druh práce | Maximální teplota |
I | Práce vsedě s minimální celotělovou pohybovou aktivitou, kancelářské administrativní práce, kontrolní činnost v dozornách a velínech, psaní na stroji, práce s PC, laboratorní práce, sestavovaní nebo třídění drobných lehkých předmětů, | 27 °C |
IIa | Práce převážně vsedě spojená s lehkou manuální prací rukou a paží, řízení osobního vozidla, a některých drážních vozidel, přesouvání lehkých břemen nebo překonávání malých odporů, automatizované strojní opracovávání a montáž malých lehkých dílců, kusová práce nástrojářů a mechaniků, pokladní. | 26 °C |
IIb | Práce spojená s řízením nákladního vozidla, traktoru, autobusu, trolejbusu, tramvaje a některých drážních vozidel a práce řidičů spojená s vykládkou a nakládkou. Převažující práce vstoje s trvalým zapojením obou rukou, paží a nohou – dělnice v potravinářské výrobě, mechanici, strojní opracování a montáž středně těžkých dílců, práce na ručním lisu. Práce vstoje s trvalým zapojením obou rukou, paží a nohou spojená s přenášením břemen do 10 kg prodavači, lakýrníci, svařování, soustružení, strojové vrtání, dělník v ocelárně, valcíř hutních materiálů, tažení nebo tlačení lehkých vozíků. Práce spojená s ruční manipulací s živým břemenem, práce zdravotní sestry nebo ošetřovatelky u lůžka. | 30 °C |
IIIa | Práce vstoje s trvalým zapojením obou horních končetin občas v předklonu nebo vkleče, chůze -údržba strojů, mechanici, obsluha koksové baterie, práce ve stavebnictví - ukládání panelů na stavbách pomocí mechanizace, skladníci s občasným přenášením břemen do 15 kg, řezníci na jatkách, zpracování masa, pekaři, malíři pokojů, operátoři poloautomatických strojů, montážní práce na montážních linkách v automobilovém průmyslu, výroba kabeláže pro automobily, obsluha válcovacích tratí v kovoprůmyslu, hutní údržba, průmyslové žehlení prádla, čištění oken, ruční úklid velkých ploch, strojní výroba v dřevozpracujícím průmyslu. | 30 °C |
IIIb | Práce vstoje s trvalým zapojením obou horních končetin, trupu, chůze, práce ve stavebnictví při tradiční výstavbě, čištění menších odlitků sbíječkou a broušením, příprava forem na 15 až 50 kg odlitky, foukači skla při výrobě velkých kusů, obsluha gumárenských lisů, práce na lisu v kovárnách, chůze po zvlněném terénu bez zátěže, zahradnické práce a práce v zemědělství. | 26 °C |
IVa | Práce spojená s rozsáhlou činností svalstva trupu, horních i dolních končetin – práce ve stavebnictví, práce s lopatou ve vzpřímené poloze, přenášení břemen o váze 25 kg, práce se sbíječkou, práce v lesnictví s jednomužnou motorovou pilou, svoz dřeva, práce v dole – chůze po rovině a v úklonu do 15°, práce ve slévárnách, čištění a broušení velkých odlitků, příprava forem pro velké odlitky, strojní kování menších kusů, plnění tlakových nádob plyny. | 24 °C |
IVb | Práce spojené s rozsáhlou a intenzivní činností svalstva trupu, horních i dolních končetin – práce na pracovištích hlubinných dolů – ražba, těžba, doprava, práce v lomech, práce v zemědělství s vysokým podílem ruční práce, strojní kování větších kusů. | 20 °C |
V | Práce spojené s rozsáhlou a velmi intenzivní činností svalstva trupu, horních i dolních končetin – transport těžkých břemen např. pytlů s cementem, výkopové práce, práce sekerou při těžbě dřeva, chůze v úklonu 15 až 30°, ruční kování velkých kusů, práce na pracovištích hlubinných dolů s ruční ražbou v nízkých profilech důlních děl. | 20 °C |
Jedná se přitom o hodnoty naměřené kulovým teploměrem, který neměří pouze teplotu vzduchu jako ostatní teploměry, ale zohledňuje i teplotu sálání z okolních ploch a tím dokáže podat spolehlivější obraz o klimatu na pracovišti.
Právo zaměstnance na ochranný nápoj
Obecně má zaměstnavatel povinnost zásobit pracoviště vodou a zajistit tak dodržování pitného režimu zaměstnance. Pokud však teplota na pracovišti přesáhne stanovené hodnoty, musí být zaměstnavatel ještě aktivnější. Dle nařízení musí zaměstnanci k ochraně jeho zdraví před teplem poskytnout takzvaný ochranný nápoj. Ten musí být zdravotně nezávadný a nesmí obsahovat více než 6,5 hmotnostního procenta cukru. Může však obsahovat látky zvyšující odolnost organismu. Množství alkoholu je povoleno do 1 hmotnostního procenta – u ochranného nápoje pro mladistvého je však alkohol zakázán. Nárok na ochranný nápoj vzniká za situace, kdy v důsledku horkého klimatu na pracovišti ztratí tělo dýcháním a odvodem potu více než 1,25 litru tekutin nebo minerálů. Ochranný nápoj musí být poskytnut v množství odpovídajícím alespoň 70 % ztráty tekutin a minerálních látek dýcháním za 8hodinovou směnu.
Pro druhy prací zařazené v tabulce do kategorií I až IIIa se jako ochranný nápoj poskytuje přírodní minerální voda slabě mineralizovaná, pramenitá voda nebo voda splňující vlastnosti obdobně.
Pro práce zařazené do třídy IIIb až V se jako ochranný nápoj poskytuje přírodní minerální voda středně mineralizovaná, pramenitá voda nebo voda splňující obdobné vlastnosti.
Odmítnutí provádění práce
Jednou z vůdčích zásad pracovního práva zásada uspokojivých a bezpečných pracovních podmínek pro výkon práce. Na jeho ochranu pamatuje zákoník práce i v případech, kdy může být zdraví zaměstnance ohroženo nepříznivým počasím, jak je popsáno výše. V situaci, kdy zaměstnavatel odmítne zaměstnanci ochranný nápoj poskytnout, může zaměstnanec výkon práce odmítnout. Takové odmítnutí pak nebude možné považovat za nesplnění pracovních povinností zaměstnance. Jedinou podmínkou je, že se musí jednat o důvodnou obavu zaměstnance, že by výkon práce v takových podmínkách bezprostředně a závažně ohrozil jeho zdraví nebo život. To je ponecháno plně na úvaze zaměstnance, obava však musí být důvodná.
Doporučení pro zaměstnavatele
Fungující klimatizace se stává pomalu nezbytností, a tedy ji najdeme stále častěji zejména v kancelářských prostorách. Ale je třeba dbát i na pitný režim a případně umožnit častější přestávky. V každém případě se nevyplatí přípravu a teplé počasí podcenit.
