Spojené království dne 31. ledna 2020 opustilo EU. Od 1. února 2020 tak již není členským státem a neúčastní se činnosti orgánů EU. Současně také buduje nový koncept vztahů mezi Británií a EU.
Britská vláda po brexitu plánuje radikálně zrušit všechny předpisy, které byly během členství Spojeného království v EU přijaty. Podle plánu by měla Británie omezit cca 2400 zákonů do konce letošního roku, avšak pro zákonnou regulaci daných odvětví by je musela nahradit přibližně 1000 nových zákonů.
Na základě dohody o vystoupení se Británie zavázala ponechat všechna pracovní práva na základě práv Unie. Na území Spojeného království bydlí a pracuje kolem 3 miliónů občanů EU (včetně mnoha Čechů) a více než 1 milión příslušníků Spojeného království žije a pracuje na území EU – tedy i v ČR. Pro všechny tyto osoby tedy zachování práv, například práva nebýt diskriminován na základě státní příslušnosti, právo na odměnu za práci a jiné pracovní a zaměstnanecké podmínky hrají zásadní roli.
Lokální ustanovení právních předpisů, která nejsou v souladu s ustanoveními dohody o vystoupení, se také nebudou smět uplatnit. Na základě dohody by tedy nově vzniklé britské zákony měly zachovat ochranu spotřebitelů na obdobné úrovni, jako byla dosavadní, stejně jako ochranu pracovně právních vztahů. Obě oblasti jsou zásadně důležité pro podnikatelskou veřejnost, jak v EU tak Spojeném království.