Novela zákona o investičních společnostech byla podepsána dnes prezidentem. Obsahuje dodatečné úpravy režimu dohod o provedení práce (podrobněji je možné se o změnách dočíst v našem předchozím článku změny DPP) a upřesnění pohledu na zdanění benefitů v ZDP (podrobněji jsme informovali dříve školkovné a zaměstnanecké eventy). Novela obsahuje i očekávané změny zákonů upravující odvod pojistného v případě nepeněžních příjmů v souvislosti se zaměstnaneckými akciemi a podílů.
Konsolidačním balíčkem byl od 1.1.2024 zaveden režim odložení zdanění nepeněžních příjmů z nabytí podílů na obchodní korporaci zaměstnanci za zvýhodněnou cenu do prvního z okamžiků definovaných v zákoně (např. prodej podílů, odchod zaměstnance ze společnosti či uplynutí 10 let od nabytí podílů). Nedošlo však zároveň k novelizaci předpisů upravujících vyměřovací základy pro odvody pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění.
Právě schválená novela zákona o investičních společnostech tyto okamžiky opět sjednotila, a pokud bylo odloženo zdanění příslušných příjmů, je odložen také okamžik, ke kterému má dojít k odvodu povinného pojistného. Pokud došlo ke snížení zdanitelného příjmu v případě poklesu hodnoty příslušných podílů mezi okamžikem jejich nabytí a okamžikem odloženého zdanění v souladu se ZDP, může být povinné pojistné také odvedeno z této snížené výše příjmů. Novela však bohužel neobsahuje žádné přechodné ustanovení, které by zajistilo zpětnou účinnost těchto změn od 1. 1. 2024, a tudíž by do okamžiku, kdy tato novela nabude účinnosti, mělo být v případě těchto příjmů odváděno povinné pojistné.
