Rok 2023 s sebou přináší změny v zákoně o daních z příjmů. O zvýšení maximálního ročního vyměřovacího základu s jeho dopady jsme Vás již informovali v předchozích aktualitách.
Co se povinnosti podávat přiznání k dani z příjmu týče, zvýšila se hranice zdanitelných příjmů, nad kterou je fyzická osoba povinna podat daňové přiznání a to z dosavadních 15 000 Kč na 50 000 Kč. Nová hranice platí pro podání daňového přiznání k dani z příjmu v roce 2024.
Od zdaňovacího období 2023 mohou navíc zaměstnanci dosahovat vyšších zdanitelných příjmů, kterých dosáhli mimo své zaměstnání, aniž by museli podávat daňové přiznání k dani z příjmu. Tato hranice byla zvýšena z 6 000 Kč na 20 000 Kč za rok.
Jako další změna přichází možnost slevy na dani z příspěvků na sociální zabezpečení pro vybrané zaměstnance. Od 1. února 2023 budou moci zaměstnavatelé získat 5% slevu na odvodech na sociální a zdravotní pojištění pro vybrané zaměstnance zaměstnané na zkrácený úvazek. Do této vybrané skupiny osob patří např. zaměstnanci starší 55 let, rodiče s dětmi do 10 let, zaměstnanci se zdravotním postižením nebo zaměstnanci, kteří procházejí rekvalifikací. Odvody na sociální a zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem se v těchto případech snižují z 24,8 % na 19,8 %.
